Chương trình trọng tâm

vv1vv2vv3vv4vv5

Khóa học Bồi dưỡng Nghiệp vụ Quản trị nhân sự

Thứ sáu, 24 Tháng 11 2017 16:29

chithucNhân sự là một trong những nguồn lực chính của Doanh nghiệp. Những nhà quản trị nhân sự là những nhân tố hết sức quan trọng, đảm nhiệm 4 nhiệm vụ chính: Lập kế hoạch và tuyển dụng, đào tạo và phát triển, duy trì và quản lý, cung cấp, truyền thông tin và dịch vụ nhân sự. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, sự phát triển của thương mại tự do cùng việc mở rộng của các công ty xuyên quốc gia đòi hỏi đội ngũ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam cần có một tiềm lực mới về công việc quản trị nhân sự.

Trên thực tế, qua nhiều cuộc khảo sát thực trạng Doanh nghiệp, kết quả cho thấy đa số đội ngũ quản lý nhân sự tại các Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay còn thiếu nhiều kỹ năng và kiến thức để đáp ứng và phù hợp với nền kinh tế thị trường trong quá trình hội nhập và phát triển ngày nay.

Nhằm bồi dưỡng, nâng cao nghiệp vụ từ lý thuyết đến thực hành cho nhóm đối tượng này, Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế đã xây dựng chương trình đào tạo ngắn hạn chú trọng vào những vấn đề rất thiết thực, gắn liền với công việc nhân sự:

“BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ”

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ:

- Lãnh đạo doanh nghiệp

- Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự

- Cán bộ phòng Nhân sự, Tổ chức

- Các cấp quản lý trong doanh nghiệp

- Những người quan tâm đến vấn đề quản trị nhân sự

MỤC TIÊU CHƯƠNG TRÌNH:

- Cung cấp cho học viên những kiến thức mới trong quản trị Doanh nghiệp hiện đại

- Hướng dẫn xây dựng hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp

- Hướng dẫn xây dựng chính sách lương thưởng theo phương pháp hiện đại

- Cung cấp phương pháp đánh giá hiệu suất công việc

GIẢNG VIÊN:

- Nguyễn Hoài Giang, Giám đốc nhân sự, Công ty TNHH TM&DVKT Nhật Cường

- PGS. TSKH Nguyễn Văn Minh, Viện trưởng Viện Kinh tế và Thương mại Quốc tế, Đại học Ngoại Thương

- MBA Nguyễn Thị Thanh Sơn, Phó Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt

- MBA Nguyễn Ngọc Tùng, chuyên gia tư vấn xây dựng hệ thống lương 3Ps, Khung năng lực, BSC&KPI cho doanh nghiệp

THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM:

1. Khai giảng:  18h ngày 

2. Thời gian: Chương trình kéo dài 06 buổi

 Tối thứ 2, 4, 6 từ 18h -21h.

 

3. Địa điểm: Viện Kinh tế và Thương mại quốc tế, phòng 1007, tòa nhà A, Đại học Ngoại thương, số 91 chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội

HỌC PHÍ VÀ CHỨNG CHỈ:

1. Học phí3.500.000VNĐ (đã bao gồm chi phí tài liệu và ăn nhẹ giữa giờ)

(Ưu đãi: Giảm 15% nếu đăng kí cho doanh nghiệp đăng ký theo nhóm 3 người trở lên và học viên cũ nộp học phí trước 03 ngày.

               Giảm 10% cho học viên đăng ký và hoàn thành học phí trước 10 ngày khai giảng.

Chỉ áp dụng mức ưu đãi cao nhất.

(Inhouse: 15.000.000VNĐ/ngày)

2. Chứng chỉ: Do Viện Kinh tế và Thương mại Quốc tế cấp

  Trân trọng kính mời Quý doanh nghiệp đăng ký tham dự !

CHƯƠNG TRÌNH KHÓA HỌC

 

 

Buổi

Nội dung

Buổi 1

Tổng quan về quản trị nhân sự và cách thiết lập hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp

 

-         Tổng quan về công tác quản trị nhân sự

+ Quản trị nhân sự là gì?

+ Vai trò, nhiệm vụ của quản trị nhân sự?

-         Hướng dẫn cách thức thiết lập hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp:

+ Thực hành vẽ sơ đồ tổ chức

+ Thực hành viết chức năng nhiệm vụ

+ Thực hành viết mô tả công việc

+ Hướng dẫn công việc & quy trình tác nghiệp

+ Hệ thống các văn bản quy chế, quy định liên quan đến công tác quản trị nhân sự

Buổi 2-3

Tuyển dụng nhân sự, phương pháp và quy trình

 

-         Giới thiệu chung về công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp

-         Giới thiệu quy trình tuyển dụng thực tế tại các doanh nghiệp

-         Hướng dẫn xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng mô tả công viêc & các tiêu chuẩn tuyển dụng của vị trí cần tuyển

-         Hướng dẫn lập kế hoạch tuyển dụng

-         Hướng dẫn soạn thảo thông báo tuyển dụng

-         Hướng dẫn xác lập các kênh tuyển dụng & một số lưu ý khi đăng thông tin tuyển dụng

-         Hướng dẫn sàng lọc hồ sơ ứng viên

-         Hướng dẫn  xây dựng hệ thống ngân hàng câu hỏi phỏng vấn

-         Hướng dẫn xây dựng các tiêu chí đánh giá ứng viên

-         Tổ chức phỏng vấn

-         Hướng dẫn kỹ thuật phỏng vấn tuyển dụng

Buổi 4-5

Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ

 

-         Cấu trúc hệ thống đào tạo nội bộ

-         Lên kế hoạch và tổ chức đào tạo

+       Phân tích nhu cầu đào tạo

+    Xây dựng mục tiêu đào tạo - mục tiêu học tập

+    Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo

-       Phương pháp đánh giá kết quả sau đào tạo

Buổi 6

Pháp luật trong hoạt động nhân sự

 

- Nghiệp vụ bảo hiểm xã hội. 

- Giải quyết vấn đề về nhân sự, pháp luật và an toàn cho doanh nghiệp, người lao động.

- Nắm bắt các cách thức trả lương, chế độ chính sách liên quan và xây dựng quy chế lương.

Các loại hợp đồng lao động, nguyên tắc áp dụng, các kỹ thuật khi xây dựng hợp đồng lao động chặt chẽ và xây dựng quy trình ký hợp đồng lao động.

 

 

Chi tiết xin liên hệ:  

VIỆN KINH TẾ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ

Trường Đại học Ngoại thương, 91 Chùa Láng, Đống Đa, Hà Nội

Tel: (84-4) 32595158 (ext: 375, 378) Fax: (84-4) 37759632

Website: http:// ieit.edu.vnwww.facebook.com/Vienkinhte.ftu

Email: eit@ftu.edu.vn, kimngan2610@gmail.com

Hotline:01652 357 933

Đăng ký:

Chỉnh sửa lần cuối vào Thứ ba, 24 Tháng 7 2018 17:17
Đánh giá bài này
(0 bình chọn)
Xem 21625 lần

ceo-01

LUONG3P-01

 

bannerieit

tai-lieu-mien-phi

:

Về chúng tôi

Sứ mệnh: Xây dựng Viện thành nơi hội tụ và tỏa sáng của tri thức, đảm bảo tốt điều kiện để các thành viên sáng tạo và phát triển, kiến tạo được các sản phẩm khoa học và giáo dục với hàm lượng giá trị gia tăng cao hướng tới thỏa mãn tối  đa nhu cầu thiết thực của khách hàng.

Giá trị cốt lõi: Sáng tạo, chuyên nghiệp, hiệu quả.

Slogan: Kiến tạo giá trị từ tri thức!